菲律宾：DBM助力加薪计划全面启动

卓凡签证7月23日讯：预算与管理部（DBM）已划拨1060亿披索专项资金，旨在积极响应马科斯总统关于提升政府工作人员薪酬的号召。

DBM已明确划拨360亿披索用于今年，并预先规划了700亿披索用于明年，以确保加薪政策的第一、二阶段顺利实施。

DBM部长阿梅纳·潘甘达曼（Amenah F. Pangandaman）详述道，2024年的拨款直接关联于人事服务开支，而针对明年的资金，则已稳稳纳入 2025年国家预算草案之中，该草案全面描绘了政府的财政规划蓝图。

潘甘达曼部长进一步指出，此次加薪不仅是政府工作人员薪资的直接提升，更是对其即将享有的额外医疗福利津贴的有力补充，自明年起正式生效。

马科斯总统在国情咨文（SONA）中郑重宣告，他已批准DBM提出的加薪提案，并承诺：“政府工作人员将分四批获得加薪，我们已为此进行了充足的资金准备，不仅限于今年，未来几年亦是如此。”

加薪计划详细规定了每个薪酬等级的具体工资标准及分阶段的加薪安排，预计将由总统办公室正式发布行政命令，以明确加薪方案的具体细节。

此次加薪政策预计将广泛惠及政府体系内的各类人员，包括165,007名非专业员工、1,170,647名专业人员（涵盖教师与律师等）、以及22,640名行政管理人员。

在此之前，DBM与政府控股公司（GOCC）治理委员会已联合开展了一项深入研究，旨在为政府雇员薪酬与福利体系的提升奠定坚实基础，目标在于构建一个既具竞争力、又财务可行且公平公正的薪酬制度。

该研究不仅评估了政府在与私营部门竞争提供合理薪酬与福利方面的能力，还致力于制定一套薪酬策略，使政府雇员的薪资水平更加贴近当前市场标准。

马尼拉市长宣布改善税收制度

当地时间7月22日，菲律宾马尼拉市长哈尼·拉库纳（Honey Lacuna-Pangan）宣布将改革税收制度，以支持和改善首都的计划。

与去年相比，今年的税收制度有所改善，并将在未来几周和几个月内带来巨大变化。

市长提到即将推出的新数据收集系统，将帮助改善市财政状况，并确定主要关注的领域。她赞扬了市创收部门、局和办公室的数字化工作，确保所有资金用于市项目。

市财务长Jasmin Talagon及其团队开发了高效的税收系统，在线支付税款方式有助于实现征税目标。

市长表示：“我们的政府有很多义务，每一披索甚至五披索都必须正确入账。所有的变化都旨在推动这座城市的进步。”

拉库纳强调，所有变化都是为了马尼拉的进步。