菲律宾2025年薪资预计增长5.5%

卓凡签证12月18日讯：近日，全球咨询公司Mercer发布研究报告，预测菲律宾2025年人均薪资将增长5.5%。这一预测在社交媒体上引发广泛讨论，菲律宾民众在期待与疑虑中看待这一前景。

据菲律宾统计局2022年数据显示，菲律宾平均月工资为18423元。 Mercer预测，若按5.5%的增幅计算，菲律宾人的月工资将增加约1013元。然而，增长背后的复杂因素仍需深入分析。

Mercer指出，薪资增长的主要驱动因素包括个人工作表现、市场竞争力、薪资结构以及通货膨胀率。这些因素导致不同企业和行业对薪资增长的响应存在显著差异。例如，能源行业的薪酬水平高于其他行业45%，且人员流失率最低，仅为8%，显示出其在吸引和留住人才方面的优势。

相比之下，共享服务及外包行业的人员流失率高达17%，提示薪资增长并非单纯数字提升，而是企业如何在激烈的人才市场中博弈的反映。如何在薪资结构调整中平衡公平与激励，成为影响企业稳定性和员工忠诚度的关键。

该调查基于482家大规模公司、涉及2589个岗位的分析，结果将对菲律宾职场环境和人才市场供需关系产生深远影响。在此背景下，如何制定有效的人力资源策略，平衡绩效与薪资，成为企业亟待解决的问题。

展望未来，要实现可持续经济增长，菲律宾需关注薪资增长之外的其他因素，如教育、技能培训、岗位匹配等。单纯的薪资提高无法解决根本性问题，特别是在全球经济和技术变革加速的今天。因此，菲律宾政府和企业需共同努力，为民众创造更好的就业环境和发展机会，以实现更广泛的经济繁荣和社会进步。

支持修订消费者法和价格法

在周二举行的参议院贸易、商业和创业委员会听证会上，多个机构表示支持参议院第934号和第1302号议案，即推动对菲律宾消费者法和价格法进行修订。

贸工部(DTI)助理主任波佩图拉说，是时候对1993年颁布的消费者法进行修订了。

该机构也希望加强该法条款的力度以更好地保护消费者。农业部(DA)赞同DTI，称必须加强惩罚条款。国家经济发展署(NEDA)同样支持该议案。

NEDA的雷纳尔多说，“NEDA支持参议院这些旨在加强消费者保护和规范定价以确保危机期间的市场公平性和透明度的议案。”

NEDA也建议进行有效的公共沟通、定期发布价格信息、对价格管制措施的有效性进行中期审查和评估，并根据当前的经济状况进行调整。

委员会主席艾伦参议员说，有一个可让消费者查看不同卖家的产品价格的在线平台就太好了。